7 jaar geleden trok ik mijn eerste werknemer aan en het zou hierna 4 jaar duren vooraleer ik dat opnieuw deed. Waarom? Die eerste ervaring was … duur. En pijnlijk confronterend. De persoon die ik had aangeworven bleek niet voldoende gemotiveerd en capabel om me écht bij te staan in groei. Resultaat? Veel tijd en geld geïnvesteerd zonder opbrengst. Een netto verlies van duizenden euro’s die ik goed kon gebruiken. Dus, ik deed wat veel ondernemers doen. Lesje geleerd. Nooit met personeel werken. Zelf doe je alles beter. Foute les. De les die ik had moeten leren is in hoeverre IK als leider tekort kwam. Hoe weinig ik wist van mensen aantrekken, overtuigen, motiveren en doen groeien. Die persoon was niet incapabel. Of ongemotiveerd. Dat was het verhaal achteraf, om mezelf gerust te stellen dat ik vooral niet het probleem was. Maar nu, 7 jaar later met een PAK meer ervaring zie ik - het lag aan mij. Ondertussen heb ik over de jaren een 15-tal mensen aangeworven. Met resultaat dat het bedrijf groeit zoals nooit tevoren. De sfeer in het team is top. Iedereen is mee met de visie en duwt elke dag naar onze gezamenlijke missie. Maar die eerste, slechte ervaring heeft me wel jarenlang als ondernemer overtuigd dat er een andere manier is. De realiteit? Enkel met een team ga je een miljoenenbedrijf bouwen. Denken dat je alles beter zelf doet (terwijl je grote ambities hebt) toont een gebrek aan ervaring en een gelimiteerde mindset. Which used to be me. Dus ik mag dat nu zeggen.

Aucun commentaire.